La caída de altura es un tipo de accidente que causa muertes, lesiones severas, incapacidades prolongadas o secuelas permanentes en los trabajadores que las sufren; por ese motivo, los sistemas de gestión en seguridad y salud en el trabajo SG-SST deben considerar en sus matrices de peligro la probabilidad de caídas de altura y, si al valorar el riesgo resulta medio o alto, deben adelantar programas de prevención y protección de los factores de trabajo, de los factores humanos y de los factores ambientales que determinan el riesgo de caída de altura. Para Colombia la resolución 4272 de 2021 reglamenta la forma y contenidos mínimos del programa empresarial de prevención y protección contra caídas de altura.

La medicina del trabajo se encarga de la detección y control de los factores humanos para caída de altura. Desde 2008, en la resolución 3673, se exige a cada trabajador una evaluación médica anual. El artículo 5 de esa resolución hizo un intento de reglamentación del tema pero, la resolución 1409 de 2012 la derogó en su totalidad y no reemplazó el artículo 5º.

No existe entonces, una norma legal vigente que determine el contenido ni los resultados esperados de los exámenes para la valoración médica para trabajo en altura. Los exámenes que deban hacerse y los resultados aprobatorios para certificar trabajo en altura quedaron a discreción de los médicos especialistas en medicina del trabajo y en seguridad y salud en el trabajo que certifican la aptitud.